Like a Dragon Studio In-Fighting hilft ihnen, bessere Spiele zu entwickeln. Feuriger Grit, Grit und Grit Just Like a Dragon
In einem Gespräch mit der Nachrichtenseite Automaton wurde Horii gefragt, ob Entwickler im Studio oft in Meinungsverschiedenheiten geraten. Horii räumte ein, dass es durchaus zu Konflikten komme, stellte jedoch klar, dass diese „internen Auseinandersetzungen“ nicht grundsätzlich negativ seien. „Wenn ein Designer und ein Programmierer sich streiten, ist es die Aufgabe des Planers, für sie einzutreten“, erklärte Horii und fügte hinzu, dass solche Auseinandersetzungen produktiv sein können.
„Wenn es keine Auseinandersetzungen oder Diskussionen gibt, können Sie es schließlich tun.“ „Erwarten Sie nicht mehr als ein lauwarmes Endprodukt. Deshalb sind Kämpfe immer willkommen“, fügte er hinzu. Er erklärte weiter, dass es bei diesen Konflikten vor allem darauf ankomme, sicherzustellen, dass sie zu einem positiven Ergebnis führen. „Kämpfe sind bedeutungslos, wenn sie nicht zu einem fruchtbaren Ergebnis führen. Es liegt also am Planer, alle in die richtige Richtung zu führen. Es geht nur darum, gesunde und produktive Kämpfe zu führen.“
Horii erwähnte auch, dass die Teams des Studios dazu neigen, „im gleichen Takt zu kämpfen“, anstatt Konflikte zu vermeiden. „Wir akzeptieren Meinungen basierend darauf, wie gut sie sind, und nicht basierend darauf, welches Team sie vorgeschlagen hat“, sagte er. Gleichzeitig hat das Studio keine Angst davor, Ideen abzulehnen, die seinen hohen Ansprüchen nicht genügen. „Wir achten auch darauf, schlechte Ideen ‚gnadenlos‘ auszuschließen, sodass es darauf hinausläuft, Debatten und ‚Schlachten‘ zu führen, um ein gutes Spiel zu machen.“
