"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze betere vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen, zowel nuttig als uitdagend, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Exclusief medewerkers van deze reizen kan betekenen dat waardevolle tentoonstellingsupgrades zoals "+1 kwaliteit" worden gemist of zelfs de expeditiefeest in gevaar brengen.

Hoewel rangorde niet rechtstreeks invloed heeft op de dagelijkse vaardigheden van een medewerker, heeft het een aanzienlijke waarde na routinematige taken. Het nivelleren van de ontgrendelingen van kwalificaties, wat de dagelijkse activiteiten van uw museum aanzienlijk kan beïnvloeden.

Het nivelleren van personeelsleden kan soms langzaam en vervelend aanvoelen, vooral als u een heel museum beheert. Er zijn echter effectieve strategieën om de ervaring van uw personeel te maximaliseren zonder uw activiteiten in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elke medewerker heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen. Medewerkers bouwen voortdurend hun ervaring op, zij het langzaam, dus om ze in rollen te houden die overeenkomen met hun vaardigheden zorgt ervoor dat ze XP winnen terwijl ze effectief bijdragen.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, bouwt het toewijzen van hen aan om rondleidingen te leiden niet alleen hun XP opbouwt, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbetert, waardoor een win-win situatie wordt gecreëerd.

Assistenten moeten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze niet worden weggestopt in een marketingkantoor. Plaats ze in plaats daarvan op het museumvloer om hun impact op gasten en hun eigen XP -groei te maximaliseren.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel het ze tijdelijk uit de museumvloer verwijdert. Hoewel training zelf geen XP verdient in *Two Point Museum *, biedt het kansen voor toekomstige ervaringswinst door personeel te laten vooruitgang en nieuwe of verbeterde vaardigheden te leren.

Door een trainingsruimte op te richten en regelmatige trainingssessies te plannen, kunt u ervoor zorgen dat uw personeel in de loop van de tijd efficiënter wordt. Door kwalificaties te kiezen tijdens de training die in overeenstemming zijn met hun taakverantwoordelijkheden, zullen ze hun XP sneller verhogen zodra ze weer aan het werk zijn.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Hoewel expedities betekenen dat personeel weg is van het museum, zijn ze een uitstekende manier om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -beloningen bieden voor bepaalde medewerkers.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en moet voor elke reis in aanmerking worden genomen. Als geen ander item essentieel is, is het gebruik van het dagboek een slimme zet.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkige werknemer is productief. Als uw medewerkers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, willen ze misschien stoppen of meer pauzes nemen. Zorg ervoor dat u het juiste aantal personeelsleden heeft om overwerken te voorkomen, maar niet zoveel dat ze inactief worden. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën in de gaten!

Dit zijn belangrijke strategieën om snel XP te verwerven en uw personeel te verhogen, waardoor de prestaties van uw museum worden verbeterd. Zorg ervoor dat u onze andere gamegidsen verkent voor meer tips!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*