「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーがあなたの博物館の成功に重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。

ランキングは、スタッフの日々の能力に直接影響するわけではありませんが、日常的なタスクを超えて大きな価値を持っています。レベルアップは、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットのロックを解除します。

特に博物館全体を管理している場合、スタッフをレベルアップすることは、時々ゆっくりと退屈に感じることがあります。ただし、運用を損なうことなく、スタッフのエクスペリエンスを最大化するための効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

各スタッフには、特に資格がある場合は専門分野があります。スタッフはゆっくりとはいえ、継続的に体験を構築しているため、スキルに合った役割を維持することで、効果的に貢献しながらXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当ててXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識も強化し、双方にとって有利な状況を作り出します。

アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、マーケティングオフィスに隠れてはいけません。代わりに、博物館の床に配置して、ゲストと自分のXP成長への影響を最大化します。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。トレーニング自体は *Two Point Museum *でXPを獲得していませんが、スタッフが新しいスキルまたは強化されたスキルを進歩させて学習できるようにすることで、将来の経験を獲得する機会を開きます。

トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることにより、スタッフが時間の経過とともにより効率的になるようにすることができます。トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致することは、仕事に戻るとXPをより迅速に増やすことができます。

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3。遠征

遠征は博物館から離れていることを意味しますが、特に特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪れる場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、すべての旅で考慮する必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合、ジャーナルを使用することはスマートな動きです。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。過労を防ぐために適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。ただし、アイドル状態になるほど多くはありません。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらは、XPを迅速に獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館のパフォーマンスを向上させるための重要な戦略です。その他のヒントについては、他のゲームガイドを必ず探索してください！

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