Heim Nachricht "Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

Autor : Lillian Apr 01,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse, ob vorteilhaft oder herausfordernd, nur zugänglich, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungs -Upgrades wie „+1 Qualität“ oder sogar die Expeditionspartei in Gefahr zu bringen.

Während das Ranking nicht direkt die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters beeinflusst, hat es einen erheblichen Wert, der über die Routineaufgaben hinausgeht. Durch das Aufnehmen von Qualifikationsschlitzen, die den täglichen Betrieb Ihres Museums erheblich beeinflussen können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich manchmal langsam und langweilig fühlen, insbesondere wenn Sie ein ganzes Museum verwalten. Es gibt jedoch effektive Strategien, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne Ihre Operationen zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sicherstellen, dass sie XP gewinnen und gleichzeitig effektiv beitragen.

Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung von Touren nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen des Besucheres und schafft eine Win-Win-Situation.

Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Positionieren Sie sie stattdessen auf dem Museumsboden, um ihre Auswirkungen auf die Gäste und ihr eigenes XP -Wachstum zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training selbst nicht XP in *Two Point Museum *verdient, eröffnet es die Möglichkeiten für zukünftige Erfahrungen, indem Mitarbeiter Fortschritte und neue oder verbesserte Fähigkeiten ermöglichen.

Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Planung regulärer Schulungssitzungen können Sie sicherstellen, dass Ihr Personal im Laufe der Zeit effizienter wird. Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Aufgaben übereinstimmen, können sie ihre XP schneller erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter vom Museum weg sind, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level -Ups zu gewinnen, insbesondere wenn Sie Bereiche der Karte besuchen, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert Expedition XP um 15% und sollte für jede Reise berücksichtigt werden. Wenn kein anderer Artikel unerlässlich ist, ist die Verwendung des Journals ein intelligenter Schritt.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise mehr Pausen einlegen oder machen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeitungen zu verhindern, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Dies sind wichtige Strategien, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Leistung Ihres Museums zu verbessern. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps zu erhalten!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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