Sports Team Manager Rate : 4.2

မိတ်ဆက်ပေးခြင်း Sports Team Manager၊ အသက် 16 နှစ်မှ 24 နှစ်ကြား လူငယ်များအတွက် အကောင်းဆုံးဂိမ်း။ ပေါက်ကွဲနေစဉ်တွင် သင်၏ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။ ဤစွဲလမ်းစေသောဂိမ်းသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ သင့်အဖွဲ့၀င်များနှင့် စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင် ပါဝင်ပါ၊ ပဋိပက္ခများကို လမ်းညွှန်ပါ၊ အောင်မြင်သောအဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ရန် စာနာမှုလေ့ကျင့်ပါ။ သင့်အဖွဲ့သားများကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ကာ ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းဖြင့် အကောင်းဆုံးမန်နေဂျာဖြစ်ပါစေ။ ပညာရှိစွာရွေးချယ်ပြီး ဘုန်းအသရေ သို့မဟုတ် ဘေးဥပဒ်ကို စွန့်စားပါ။ Sports Team Manager ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် အခွင့်အရေးကို လက်လွတ်မခံဘဲ သင့်အောင်မြင်နိုင်သော အလားအလာကို ထုတ်ဖော်လိုက်ပါ။

အက်ပ်၏အင်္ဂါရပ်များ-

1. ဆော့ဖ်ဝဲကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း- ဤအက်ပ်သည် အလုပ်ဖြစ်နိုင်ရေးအတွက် အရေးကြီးသော ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်များကို သင်ကြားပေးရန်နှင့် လေ့ကျင့်ရန် အသက် 16 နှစ်မှ 24 နှစ်အတွင်းရှိ လူငယ်များအတွက် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။
2. လက်တွေ့ဘဝအခြေအနေများ- ဂိမ်းသည် အသုံးပြုသူများသည် အဖွဲ့၀င်များနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်သည့် အတွေ့အကြုံကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ပဋိပက္ခများရှိနိုင်သည်။ စကားပြောဆိုနေစဉ်အတွင်း စာနာမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို လေ့ကျင့်ခြင်းဖြင့် ကစားသမားများသည် အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားနိုင်ပြီး အောင်မြင်မှုရရှိသည့် အောင်မြင်သောအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
3. ရွေးချယ်မှုများ၏အကျိုးဆက်များ- အက်ပ်သည် အဖွဲ့သားများအတွက် တုံ့ပြန်မှုများနှင့် ကတိပြုမှုများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အလေးပေးပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်များ။ မှားယွင်းသောကတိများ သို့မဟုတ် စိတ်ဆိုးသောတုံ့ပြန်မှုများသည် အဖွဲ့၏ဘေးဥပဒ်များဆီသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်ပြီး တွေးခေါ်မှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သောအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများသည် အဖွဲ့ကိုစည်းလုံးစေပြီး ဂုဏ်ကျက်သရေဆီသို့ တွန်းပို့ပေးနိုင်သည်။
4. စီမံခန့်ခွဲရေးထိန်းချုပ်မှု- အသုံးပြုသူများသည် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု၏အခန်းကဏ္ဍကိုယူကြသည်။ မန်နေဂျာနှင့် သင်္ဘောသားများအပေါ် အပြည့်အဝ ထိန်းချုပ်မှုရှိသည်။ ဘယ်သူက ဘယ်ပြိုင်ပွဲ၊ ဘယ်သူနေမယ်၊ ဘယ်သူသွားမယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်နိုင်တယ်။ ပြိုင်ပွဲတစ်ခုစီအပြီးတွင် အသင်းဝင်များ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ဂရုတစိုက်အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် ကစားသမားများသည် ခိုင်မာပြီး စည်းလုံးညီညွတ်သော အဖွဲ့သားတစ်ဦးကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
5. ရွေးချယ်စရာများ- အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု လိုအပ်ပြီး သင့်လျော်မှုမရှိပါက၊ အဖွဲ့၀င်၊ အက်ပ်သည် အဖွဲ့ဝင်အသစ်များကို စုဆောင်းရန် ရွေးချယ်ခွင့် ပေးထားသည်။ ကစားသမားများသည် အလားအလာရှိသော လူသစ်များကို မေးမြန်းနိုင်ပြီး လိုအပ်ပါက အသင်းကို ပံ့ပိုးရန် အမြန်ခေါ်ယူနိုင်ပါသည်။

နိဂုံး-

ဤအက်ပ်သည် အလုပ်အကိုင်ဖြစ်နိုင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ထက်မြက်စေရန်အတွက် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် ထူးခြားပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသောနည်းလမ်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ လက်တွေ့ဘဝအခြေအနေများကို တွေ့ကြုံခံစားပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ရွေးချယ်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သုံးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်နိုင်ပါသည်။ အက်ပ်၏ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် အာရုံစူးစိုက်ထားပြီး လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အကျိုးဆက်များသည် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဗျူဟာ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ထပ်လောင်းပါသည်။ သင်သည် သင်၏ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ သို့မဟုတ် ဖျော်ဖြေမှုနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံကို ရှာဖွေနေသည့် မည်သူမဆို၊ ဤအက်ပ်သည် ပျော်စရာနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့် ပုံစံဖြင့် တန်ဖိုးရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကို ပေးပါသည်။ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး အောင်မြင်တဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုရယူဖို့ ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ။